——川投集团利用信息化手段解决问题出实效 川投集团学习实践活动进入第三阶段以来，按照科学发展观的要求，紧密联系实际，制定了目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。面对国际金融危机的肆虐，川投集团一方面树立过紧日子思想，进一步压缩行政办公费用；另一方面在管理信息化上下功夫，利用信息化手段，集中力量解决基层反映较多的集团公司工作作风不实、办事效率不高等突出问题。 信息化是落实科学发展观的基本手段，是建设节约型社会的重要保障，具有不可替代的关键作用。集团公司办公室根据整

川投集团学习实践活动进入整改落实阶段以来，集团党委将制定整改落实方案作为整个第三阶段工作的重中之重来抓，切实做到“四明确一承诺”，为扎实推进整改落实工作奠定了坚实的基础。 突出“四个明确”，在方案制定上体现针对性。川投集团党委高度重视整改落实方案的制定工作，成立了集体主要负责同志为组长的工作小组，全面负责整改落实方案的起草和落实工作。在分析评议领导班子《深入学习实践科学发展观分析检查报告》的基础上，紧密联系贯彻落实科学发展观、灾后重建、当前国际国

在复杂多变、悲喜交加的2008年，川投集团紧扣企业发展主旋律，以开展学习实践科学发展观活动为契机，围绕省委“两个加快”和川投集团“两个打造”实践主题，在面临少有的遭遇和处境、少有的困难和考验、少有的压力和责任的特殊形势下，逆势而上，破冰前行，以实现销售收入109亿元，完成重点建设项目投资111亿元，双双突破百亿元，实现利润和上缴税金超过25亿元，主要经济指标均创历史新高为标志，实现了企业又好又快的发展，为加快建设灾后美好新家园，加快建设西部经济发

——郭总在集团公司2009年一季度安委会全体会议上的讲话 同志们： 为抓好今年尤其是一季度的安全生产工作，集团公司安委会决定召开这次会议。会议传达了昨天下午全国、全省安全生产电视电话会议精神，各子公司汇报了以“三比三赛”活动为重点的安全生产情况，对先进单位进行了民主测评。希望做得好的单位戒骄戒躁，继续努力，有差距的子公司要迎头赶上。下面我着重就贯彻全国和全省安全生产电视电话会议精神，力争集团公司首季安全生产“零事故”，

——川投集团各企业班子民主生活会出实招求实效 川投集团在组织下属各企业开展深入学习实践科学发展观活动中，特别注重突出实践特色、解决突出问题。近段时间来，集团领导分别深入到定点联系的子公司，参加领导班子民主生活会，帮助他们查找、分析问题，制定应对措施，解决突出问题。 按照集团学习实践活动安排，12月中旬以来，川投集团各下属企业分别召开了班子民主生活会，集团领导按照各自的联系点到会指导，并帮助企业找准、找透问题，切合实际制定应对措施，尤其是针对国际金融危机等不利因素给

认真贯彻落实川委厅〔2007〕24号文件定点扶贫宜宾市筠连县的工作中，川投集团以开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕省委“两个加快”的战略目标，自觉以科学发展观为指导，牢记公司董事长“要把省委省政府交办的任务完成好”的要求，充分认识到川投集团要“打造能源支柱产业，打造一流的投资集团”离不开党和政府的坚强领导，离不开改革开放的好政策，也离不开社会各界特别是农民兄弟的大力支持。因此支持社会新农村建设，帮助贫困农民尽快走上

在学习实践活动中，川投集团充分发动群众，依靠员工，在从学习调研阶段转入分析检查阶段之际，在全集团范围内“问计于民”，全面广泛开展了“万人问卷调查”和“我为川投发展献一言”活动，发动全体员工共同为川投集团的科学发展建言献策，广泛征询职工群众的意见和建议，活动取得圆满成功。 “万人问卷调查”和“我为川投发展献一言”活动是川投集团学习实践活动的“自选动作”，

2008年11月21日， “2008中国管理模式杰出奖颁奖典礼”暨“2008中国企业管理高峰论坛”在北京举行。川投集团荣获“中国管理模式杰出奖入围企业奖”，集团总经济师李文志参加了颁奖典礼及高峰论坛。 “2008中国管理模式杰出奖颁奖典礼”由中国管理现代化研究会、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中国科学院研究生院管理学

——川投能源围绕天彭电力恢复重建展开解放思想大讨论 “5.12”特大地震灾害使川投能源控股企业天彭电力遭受到前所未有的重创，如何以最快的速度和最高的效率实施科学重建是公司在实际工作和解放思想大讨论中反复思考的问题。川投能源党委在深入开展学习实践科学发展观活动中，把解放思想与实现恢复重建结合起来，展开以“加快恢复重建，创造美好明天”为主题的解放思想大讨论，重点把握“四个结合”，做到科学重建，科学发展

——川投集团围绕企业文化建设开展解放思想大讨论 以科学发展观引领企业文化创新，是企业文化建设的新任务和新课题。川投集团在深入开展学习实践科学发展观活动中，把企业文化建设作为解放思想大讨论活动的课题之一，取得了明显的成效。 在解放思想大讨论活动中，通过回顾川投集团企业文化建设的发展历程，川投人意识到,在企业文化建设中还存在三个方面的不足：一是过于注重企业文化形式。实践中更多的是采用开展文体活动、口号标语展示、统一公司标志、VI形象设计等表象化形式，而对企业文化内在价值和